일본에서 구직을 할 때는 크게 세가지 종류로 나눌 수 있다. 바이트, 파견사원 그리고 정사원. 오늘은, 그 가운데 파견사원과 그들의 월급에 대해 공유해보고자 한다. 목차 1. 파견이란? 2. 파견사원의 연봉 3. 파견의 장단점 4. 지역별 파견 사원의 연봉 5. 대형 인재파견회사 1. 파견이란? 파견사원이란, 어느 회사에서 정사원을 직접 고용하는 것 보다, 다른 업체를 통해 간접 고용한 사원이다. 예를 들어서, 도요타의 파견사원이라 함은 도요타에서 일을 하지만 실제 소속은 도요타가 아닌 파견업체에 소속한 직원이다. 정사원과 파견의 비교표 정사원 파견사원 일의 압박/책임감 큼 다소 적음 월급 파견 보다 높은 경우가 많음 낮음(시급제) 보너스 있음 없음 계약기간 무기한 프로젝트마다 다르지만, 계약이전에 단기..
